你的位置: 欧博入口 > 欧博最新网址 > 贝博骰宝16年欧洲杯赛事表_火力辽远却特地连连!太阳休赛期大更动:布帅能否化解三巨头窘境
热点资讯

贝博骰宝16年欧洲杯赛事表_火力辽远却特地连连!太阳休赛期大更动:布帅能否化解三巨头窘境

发布日期:2024-07-17 00:16    点击次数:119
贝博骰宝16年欧洲杯赛事表_

在季后赛首轮被丛林狼横扫之后澳门永利捕鱼,太阳带着好多问题插足了休赛期。

皇冠体育

16年欧洲杯赛事表皇冠客服飞机:@seo3687

他们依然照拂了一个问题,那即是礼聘迈克·布登霍尔泽接替弗兰克·沃格尔担任主解说。在这个休赛期,他们有契机照拂困扰球队许久的控卫问题。

可是,另一个待解的问题是,他们的三巨头是否果真兼容。尽管三东说念主禀赋异禀,但他们之间可能存在太多的重迭。

太阳保留三巨头是否有真谛?

毫无疑问,杜兰特、布克和比尔在遑急端是一个顶级组合。

在他们联手的第一个赛季里,三巨头在每100次控球中比敌手多得了6.7分。可是,季后赛首轮,三东说念主每控球得分比敌手20.0分,全都裸露了他们的最大短处。

面对丛林狼的高压选藏,太阳队显笔直足无措,仓促的传球遑急导致特地连连,4场比赛特地高达54次,其中34次果然来自于他们的三巨头。太阳领有辽远的报复火力,但却以比一年前还难以念念象的形状出现特地,咫尺看来,三巨头并不全都契合。

近来,已经退役的闪电侠-韦德于一档名为《Club Shay Shay》的篮球节目当中谈到了今年湖人的表现,他给出了一个不一样的观点,所围绕的当然和詹姆斯也有关系,其所言可以概括为“当詹姆斯不上场的时候,浓眉是前五的球员,其他湖人球员也因为不再过分依赖自己的核心球员而更能成长起来”。

新二皇冠手机版登录网址

三东说念主都是得分好手,却莫得一个终点擅长组织全队遑急,太阳急需一个好像巩固军心、奠定告捷基础的变装。

贝博骰宝

比尔的窘境

要照拂太阳队的问题,最浅薄的次序即是更动他们的三巨头中的别称球员。可是,对太阳不利的是,他们最直爽交往的球员却是最难起原的。

bet365 在线体育

比尔行将在本年夏天迎来他的31岁诞辰,而下个赛季将是他五年长约中的第三个岁首。这本应是一个积极的信号,因为这位三度入选全明星声势的球员,无疑是NBA中的杰出人物。可是,问题在于,他改日三个赛季高达1.6亿好意思元的薪水,使得他的身价显得颇为崇高。

回念念2022年,比尔与华盛顿奇才队签下了一份五年2.51亿好意思元的续约协议。在那之前,他已有两个赛季的场均得分破裂了30分大关。在这么的高光弘扬下,给以他顶薪协议无疑是情有可原的。

但奇才队在协议酌量中似乎操之过急了。尽管比尔依旧保合手着高水准的竞技情景,但从2021-2022赛季到2022-23赛季,他的场均得分滑落至23.2分。而奇才队在这两个赛季中都仅取得了35胜47负的战绩,这似乎示意着,领有比尔的他们依然波及到了战绩的天花板。

与此同期,比尔关于球队短少胜绩和东说念主才流失感到日益悲怆。于是在6月,他向奇才漠视了交往央求。

皇冠澳门影院皇冠新2网比尔会加盟热火吗?

当比尔漠视交往请求时,他最念念去的地点是迈阿密热火队。

皇冠账号

这就引出了太阳淌若念念要交往比尔可能会出现的第二个问题:太阳淌若念念要交往比尔,将濒临一个辣手的问题:比尔领有交往否决权。天然赋予球员职权是件功德,但这无疑罢浮现太阳潜在的交往剿袭。尽管如斯,热火可能仍对比尔的交往保合手羡慕,但太阳队不太可能得到他们念念要的酬金球员。

皇冠一直以合法合规经营宗旨,注重玩家体验服务质量,赢得广大玩家认可信赖。

淌若太阳与热火终了交往,他们最但愿得到的是特里·罗皆尔。当作别称教学老说念的控球后卫,罗皆尔的得分智商、外线选藏和挡拆手段都极度稳健太阳队的计谋体系。

淌若洛瑞以解放球员身份重返热火队,热火可能会直爽送走罗皆尔。天然洛瑞在组织遑急方面依旧出色,但跟着年岁的增长,他在得分上的孝顺已昔不如今。具体来说,2023-2024赛季,洛瑞场均仅得8.1分,而罗皆尔则场均砍下19.8分。

由洛瑞和比尔构成的后场首发声势具有很好的均衡性,而希罗则不错出任两个边路位置。最坏的情况下,希罗将回到替补席上。

比尔会去老鹰吗?

老鹰队可能是比尔的一个巧合剿袭。

与德章泰·穆雷比较,比尔更擅长投篮和演出得分后卫的变装,这使他成为与特雷·杨联袂作战的理念念东说念主选。自2016-2017赛季以来,比尔场均孝顺24.8分、5.0次助攻和1.1次抢断,弘扬足以与穆雷相比好意思。

尽管如斯,鉴于比尔的高薪,老鹰可能会望而生畏,除非他们蓄意照拂中锋位置的潜在东说念主员多余问题。值得一提的是,·卡佩拉在2024-2025赛季,也即是他协议的终末一年澳门永利捕鱼,将赢得2230万好意思元的薪水。

菠菜平台储蓄卡套利发布于:福建省

----------------------------------